Skip to content

Online marketeer

RemoteNetherlands, Utrecht, Utrecht

Job description

Online Marketeer

Als marketeer bijdragen aan een betere (digitale) zorgverlening in (en buiten Nederland), die kans krijg je niet altijd. Luscii is hét digitale zorgplatform waar innovatieve zorgverleners hun patiënten op afstand mee begeleiden en jij... als online marketeer kan ervoor zorgen dat zorg beter en efficiënter ingezet wordt en dat artsen en patiënten meer tijd overhouden voor de zaken die er ècht toe doen. 


De rol

Wij zoeken versterking voor het "scale team" welke zich focust op groei van Luscii programma's bij gebruikers en (potentiële) klanten binnen Nederland. Omdat intern iemand een volgende stap heeft gemaakt zoeken we een online marketeer die het tof vindt om deze positie vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor onze online aanwezigheid en de communicatie rondom Luscii programma's richting klanten en prospects, hierin mag je creatief zijn en veel experimenteren. Uiteindelijk gaat het erom dat jij met jouw activiteiten zorgt voor goede leads die verder opgepakt worden door de collega's. Omdat je creatief bent vind je het leuk om campagnes vanaf scratch op te zetten en er een succes van te maken. Van idee naar uitvoering, waarbij je niet bang bent om te experimenteren en je continu de uitkomsten analyseert om campagnes te verbeteren. In jouw communicatie weet je als geen ander wat de gevoeligheid en maatschappelijke impact is van de zorg en onze dienstverlening, niet super commercieel, maar juist met het oog op dat wij toegevoegde waarde bieden in de zorg. 


Waar moet je aan denken?

  • Je bent de digitale Luscii en communiceert over brand and products
  • Je maakt en werkt volgens jouw marketing plan, maar bent ook flexibel om te bewegen als kansen of impulsieve ideeën zich opdoen
  • Daaruit volgen marketing campagnes die je maakt en uitvoert
  • Je zorgt ervoor dat er leads gegenereerd worden
  • Hier hoort creatief schrijven bij (landing pages, campagnes, emails, social media content etc.)
  • Analyseren van de campagnes en verbeteringen voorstellen.

Je wordt onderdeel van het scale team waarin jij als online marketeer de communicatie en campagnes coördineert. Je doelgroep bestaat uit zorgverleners in ziekenhuizen, waarbij je soms rechtstreeks of via collega’s schakelt om hen te betrekken bij campagnes. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk en je mag zelf beslissingen nemen, we hebben immers de holacracy principes geimplementeerd waarbij je in jouw rol beslissingsbevoegd bent, geen managers binnen Luscii die je vertellen wat je moet doen. Hoe fijn is die autonomie? Maar dat betekent ook dat je binnen Luscii jezelf kan ontwikkelen binnen jouw vakgebied (óf daarbuiten).


Als je het interessant vindt om wat meer te lezen over hoe we georganiseerd zijn bij Luscii, dan LEES JE HIER MEER.


Nog niet overtuigd? Dit krijg je ook;

  • Dé kans om onderdeel te worden van een scale up die écht waarde toevoegt aan de gezondheidszorg binnen en buiten Nederland;
  • We werken remote en komen minimaal 1x per maand samen als collega's om die verbinding te houden en super belangrijk voor de teambuilding;
  • Dat betekent ook dat je plaats en tijd onafhankelijk kan werken, jij bepaalt waar en wanneer je werkt, net wanneer jij het meest productief bent;
  • Een 4 daagse werkweek! Maar met een fulltime salaris, omdat wij geloven dat balans key is en je daardoor het meest productief (en gezond) bent en blijft;
  • We zorgen natuurlijk dat je de devices krijgt die je nodig hebt om je werk goed te doen;
  • Je krijgt de mogelijkheid voor een stock option plan zodra je een contract voor onbepaalde tijd krijgt bij Luscii.



Job requirements

Kernwaarden

Onze kernwaarden zijn belangrijk en hebben deze uitgebreid beschreven (in het Engels, want wij hebben collega's uit alle windstreken, dus Engels is de voertaal intern):

YOU SHARE COMMON VALUES WITH US

Luscii is a value driven company. Therefore, we don't look for specific skills but we look for people that believe in these values and are willing to add their own identity, passion and ideas. Read more about our values and ways of working in our 'We, at Luscii' People's Manual. In short, these values are:

  • Freedom sparks energy: 
    Our first value is all about freedom. This means Lusciians we look for people that can grow in an environment where they decide themselves what to do and what not. People that love to collaborate with others. And people that are self starters. In Luscii nobody tells you what to do. There is no hierarchy. No manager. Not an MT. Not even a CEO. Luscii is us. And you... So we look for someone who loves that!
  • Grow to last: The second value is about our mission to have impact in the long run. We don't take shortcuts for short-term success. We look for people that can see the bigger picture and helps us to make choices that last. So we look for someone that want to have impact, not opportunistic luck!
  • Courage for integrity: In a lot of companies politics rules. In Luscii we hate that. And the reason we can say that we don't spend our time nor energy on it, is because of our third value. We are honest, direct and help each other grow or solve problems. We always look over our shoulder to see how the person next to us is doing. And we say it when we sense tensions. Are you this person that wants to become our buddy?


De ideale kandidaat...

... brengt het volgende mee qua kennis en ervaring (we kijken ook naar motivatie, is minstens zo belangrijk);

  • minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als online marketeer bij voorkeur B2B;
  • je bent analytisch, we willen continu ontwikkelen en verbeteren, daarvoor is het key om je resultaten te analyseren;
  • een afgeronde opleiding, minimaal op hbo niveau;
  • je bent bekend met CRM tools (zoals Hubspot);
  • ervaring in social media management en advertising, op platforms als Twitter, LinkedIn en Google;
  • ook heb je al eens eerder analyse tools opgezet en gebruikt, zoals Google Analytics;
  • je hebt oog voor design en copywriting;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.


Unfortunately, iIf you don't master the Dutch language, we can't include you in the recruitmentprocess, this role is focussed on the Dutch market and a lot of our target audience is Dutch speaking. 


Wij geloven dat patiënten de beste zorg verdienen, technologie kan ons helpen dit doel te bereiken. Dat is waarom wij Luscii hebben ontwikkeld. Denk jij ook dat het aan ons is om onze eigen toekomst vorm te geven? Dan kijken we er naar uit om je te ontmoeten. Iets meer informatie over Luscii in het algemeen kan je vinden op onze website: https://luscii.com


Het proces

Holacracy draait om transparantie, dus we laten je graag op voorhand weten hoe het proces eruit ziet:

  • Telefonische call met Jorn (de recruiter)
  • Role fit gesprek met 2 gesprekspartners (videocall)
    • Als Role fit gesprek positief is van beiden kanten dan krijg je een case mee om voor te bereiden
  • Presentatie van jouw case (videocall) voor 2 of 3 collega's
    • Persoonlijkheidsvragenlijst (online, kan je gewoon thuis maken)
  • Cultural fit gesprek waarbij jouw persoonlijkheidsvragenlijst wordt besproken.
  • Aanbieding
  • A new Lusciian has joined


Vragen?

Mocht je vragen hebben over de vacature of Luscii zoek dan even contact met Jorn Jansen, Recruiter, via jorn@luscii.com.

or

Working at Luscii

  • Responsibility

  • Freedom

  • Autonomy